Relacional

O Relational Coaching ou COACHING RELACIONAL coloca o “relacionamento com os outros” no centro das reflexões e ações de melhoria.

No mundo laboral atual, a teia de relações entre as pessoas apresenta-se mais complexa, mais intensa e por isso mais desafiante. Consequentemente, o coaching relacional tem vindo reforçar o seu papel de “ferramenta de desenvolvimento interpessoal”. A otimização relacional não é uma moda, mas sim uma necessidade. Com efeito, nos tempos que correm, há um reconhecimento do impacto (direto e indireto) da componente relacional sobre um vasto conjunto de variáveis laborais. Melhores relações no trabalho trazem melhor ambiente e melhor desempenho.  

O coaching relacional assenta na criação de ambientes de partilha e de resolução de desafios de relacionamento interpessoal, de forma assistida. A nossa intervenção procura potenciar a capacidade de superação de desafios e a conquista de mais e melhores resultados, no campo do relacionamento interpessoal.

A EXPANSÃO H oferece soluções de coaching relacional em cenários individuais ou coletivos (coaching de grupo ou coaching de equipa) dirigida aos profissionais das mais diversas funções e setores de atividade . 

O processo de coaching é definido, conjuntamente com a empresa-cliente, tendo em conta as necessidades especificas da empresa e dos recursos humanos.

O coaching relacional passa por: 1) ajudar a diagnosticar os desafios prioritários do campo relacional ; 2) incentivar a ação individual e/ou coletiva, em prol da superação dos desafios e do bem-estar; 3) apoiar, em situação de bloqueio ou dificuldade; 4) estimular o desenvolvimento; e 5) avaliar e reconhecer resultados relacionais.

O coaching relacional – quando aplicado adequadamente, respeitando a metodologia e as necessidades dos coachees – abre as portas à “Excelência no Relacionamento”.