Liderança

De acordo com estudos sobre a realidade organizacional, a liderança é um fator crítico no mundo laboral, exercendo forte influência no trabalhador e repercutindo-se, nas suas atitudes e decisões, designadamente, na “entrega e compromisso”; no “desempenho”; e na “satisfação laboral”.

A criticidade deste fator exige uma atenção redobrada por parte das Organizações no que diz respeito à sua realidade interna (estilos, valores, capacidades, etc.).

O exercício da liderança implica a mobilização de vasto e complexo leque de competências, entre as quais se destacam as competências comunicacionais e relacionais.

Embora certas pessoas se mostrem mais aptas de que outras na arte da liderança, certo é, que, o treino de competências parece exercer um poder transformador, inclusive, sobre aqueles que se mostraram menos capazes.

Segundo estudos recentes, as metodologias formativas mais tradicionais (teórico-dinâmicas) mostram-se pouco eficazes, no desenvolvimento das competências comunicacionais e relacionais. Consequentemente, os resultados de aprendizagem tendem a ser escassos ou superficiais.

Os cursos de LIDERANÇA da EXPANSÃO H assentam em metodologias práticas (incluindo o treino personalizado de competências) que garantem uma efetiva e sustentada capacitação dos participantes.