Pré-Diagnóstico
- Como respondem as vossas chefias aos desafios da prevenção do bullying no trabalho (Mobbing)?
- Há margem de melhoria, no que respeita à sua capacidade de prevenir, combater e expropriar práticas de bullying laboral?
- Quais as competências de “Liderança ANTIBULLYING Laboral” que urgem ser treinadas?
finalidade
Trabalhar competências e consolidar conhecimentos, no âmbito da “Liderança ANTIBULLYING Laboral”, de forma a prevenir, combater, monitorizar e expropriar práticas de assédio moral no local de trabalho, e de, consequentemente, promover um clima laboral mais respeitador, dignificante e seguro.
Conteúdos
© Referencial da EXPANSÃO H
- Mobbing, bullying laboral ou assédio no trabalho – conceitos e enquadramento legal
- Tríade do bullying: agressor; vítima e testemunha
- Práticas de bullying em meio laboral – Perfil dos agressores
- Mobbing: causas e consequências para a pessoa; a equipa e a Organização
- Medidas preventivas e combativas das práticas de mobbing – o papel do líder
- Procedimentos de gestão e liderança ANTIBULLYING em contexto laboral
Tailor-made
Formação por Medida
À medida da Empresa-Cliente
À medida dos Participantes
Foco no Diagnóstico
Programa Customizado
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Então, está no sítio certo!
Competências
© Referencial da EXPANSÃO H
- Fomentar uma cultura interna ANTIBULLYING
- Diagnosticar e analisar indicadores de bullying no trabalho
- Delinear medidas preventivas e combativas das práticas de bullying no trabalho
- Aplicar procedimentos de prevenção do mobbing, junto das equipas de trabalho
- Aplicar procedimentos de combate ao mobbing, junto das equipas de trabalho
- Estimular a confiança mútua e o respeito no seio da equipa
Doing & Reflection
Formação Experiencial e Reflexiva
Ambiente Participativo
Simulações Role-Playing
Treino de Competências
Orientações Personalizadas
CONTEXTO
Intraorganizacional (Corporate)
FORMADORES
Especialistas/Certificados
Formato
Presencial
Duração
Ajustada
Garantias da Formação Expansão H
Formação Liderança Avançada
Formação de Liderança
Consultoria de Liderança
Coaching de Liderança
Competências de Liderança?
Pergunte-nos como melhorá-las.