Pré-Diagnóstico
- Como respondem as vossas chefias aos desafios da prevenção do bullying no trabalho (Mobbing)?
- Há margem de melhoria, no que respeita à sua capacidade de prevenir, combater e expropriar práticas de bullying laboral?
- Quais as competências de “Liderança ANTIBULLYING Laboral” que merecem ser trabalhadas?
finalidade
Trabalhar competências e consolidar conhecimentos, no âmbito da liderança ANTIBULLYING laboral, de forma a monitorizar e expropriar práticas de assédio moral no trabalho, e de, consequentemente, garantir a existência de um clima laboral respeitador, dignificante e seguro.
Conteúdos
© Referencial da EXPANSÃO H
- Mobbing, bullying laboral ou assédio no trabalho – conceitos e enquadramento legal
- Tríade do bullying: agressor; vítima e testemunha
- Práticas de bullying em meio laboral – Perfil dos agressores
- Mobbing: causas e consequências para a pessoa; a equipa e a Organização
- Medidas preventivas e combativas das práticas de mobbing – o papel do líder
- Procedimentos de gestão e liderança ANTIBULLYING em contexto laboral
Tailor-made
Formação por Medida
Ajustada à Empresa
Ajustada aos Profissionais
Resposta ás Necessidades
Programa Customizado
Uma liderança renovada é uma liderança empoderada.
Competências
© Referencial da EXPANSÃO H
- Fomentar uma cultura interna ANTIBULLYING
- Diagnosticar e analisar indicadores de bullying no trabalho
- Delinear medidas preventivas e combativas das práticas de bullying no trabalho
- Aplicar procedimentos de prevenção do mobbing, junto das equipas de trabalho
- Aplicar procedimentos de combate ao mobbing, junto das equipas de trabalho
- Estimular a confiança mútua e o respeito no seio da equipa
Doing & Reflection
Formação Prática e Reflexiva
Ambiente Participativo
Formação Prática
Simulações Role-Playing
Orientações Personalizadas
Formadores
Certificados/Especializados
FORMATOS
Presencial/Online
Horário
Laboral/Pós-laboral
Duração
Customizada
Garantias da Formação Expansão H
Formação Liderança Premium
Formação Liderança
Consultoria Liderança
Coaching Liderança
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