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Revisão do SIADAP –  DL n.º 12/2024

Pré-Diagnóstico

  • Como respondem os avaliadores face desafios da revisão do SIADAP (DL n.º 12/2024)?
  • Há margem de melhoria no que respeita à sua capacidade de resposta perante os desafios da revisão e otimização do SIADAP?
  • Como responder aos desafios do (novo) SIADAP, no novo ciclo avaliativo?

finalidade

Dotar os avaliadores de conhecimentos atualizados, no âmbito do SIADAP – Sistema Integrado de Gestão e Avaliação de Desempenho na Administração Pública, tendo em conta a recente revisão, estabelecida no Decreto Lei n.º 12/2024, de modo a responder, adequadamente, ás novas exigências avaliativas. 

Conteúdos

© Referencial da EXPANSÃO H

    • Revisão do SIADAP – Enquadramento legal
    • O SIADAP como sistema integrado de avaliação: estruturação em cascata (SIADAP 1, 2, 3)
    • Revisão da Avaliação dos Dirigentes (SIADAP 2)
    • Alterações de requisitos de avaliação; contratualização; sucessão de avaliadores; intervenientes e fases do processo (SIADAP 3)
    • Alterações de Parâmetros “Resultados” e “Competências”; “Efeito Majoração” (SIADAP 3)  
    • Alterações das percentagens máximas (quotas); norma transitória; e nova regra de alteração do posicionamento remuneratório

    Tailor-made

    Formação por Medida

    Ajustada ao Organismo 

    Ajustada aos Participantes

    Resposta às Necessidades

    Programa Costumizado

    Procura uma abordagem integrada e pragmática?

    Então, está no sítio certo!

    Competências

    © Referencial da EXPANSÃO H

    • Enquadrar a “Revisão do SIADAP”-DL n.º 12/2024
    • Caracterizar o SIADAP como um sistema integrado, a partir da estruturação em cascata
    • Indicar as principais alterações de  Avaliação dos Dirigentes (SIADAP 2)
    • Indicar as alterações de contratualização; sucessão de avaliadores; intervenientes e fases do processo avaliativo (SIADAP 3)
    • Indicar as alterações presentes nos parâmetros  “Resultados” e “Competências”;  e a nova regra associada à formação (“Efeito Majoração”)
    • Indicar as alterações na avaliação final, “quotas”; e aspetos remuneratórios 

    LEARNING & Reflection

    Formação Dinâmica e Reflexiva

    Ambiente Participativo

    Pedagogia Dinâmica

    Perspetiva Integrada

    Exemplos Práticos

    CONTEXTO

    Intraorganizacional (Corporate)

    FORMADORES

    Especialistas/Certificados

    Formato

    Presencial

    Duração

    Ajustada

    Garantias da Formação Expansão H

    Formação SIADAP

    Formação Liderança

    Consultoria SIADAP

    Coaching Avaliadores

    Melhoria de Competências SIADAP?

    Conte com a nossa experiência e compromisso.