Formação | SIADAP

Revisão do SIADAP – DL n.º 12/2024

Pré-Diagnóstico

Como respondem os avaliadores face aos novos desafios do SIADAP, por força do DL n.º 12/2024?
Há margem de melhoria no que respeita à sua capacidade de resposta perante os desafios da revisão do SIADAP?
Como responder aos desafios da implementação do SIADAP, no novo ciclo avaliativo 2025?

finalidade

Dotar os avaliadores de conhecimentos atualizados no âmbito do SIADAP – Sistema Integrado de Gestão e Avaliação de Desempenho na Administração Pública, tendo em conta a sua mais recente revisão estabelecida no Decreto Lei n.º 12/2024, de modo a responder, adequadamente, ás novas exigências previstas para o ciclo avaliativo 2025.

Conteúdos

Revisão do SIADAP, em resultado do DL n.º 12/2024 – Enquadramento legal e finalidades
Avaliação dos Dirigentes Intermédios – Principais alterações
Avaliação dos Trabalhadores – Alterações de periodicidade; contratualização; sucessão de avaliadores; e processo avaliativo
Avaliação dos Trabalhadores – Alterações nos parâmetros “Resultados” e “Competências”. Formação associada a uma competência e efeito de majoração. A portaria n.º 236/2024/1
Avaliação final e percentagens máximas de diferenciação de desempenho (“quotas”)

Tailor-made

Formação por Medida

Ajustada à Organização

Ajustada aos Profissionais

Resposta ás Necessidades

Programa Costumizado

Quem EVOLUI oferece, a si e aos outros, um futuro mais promissor.

Competências

Indicar as principais finalidade da “Revisão do SIADAP” presentes no DL n.º 12/2024
Indicar as principais alterações no SIADAP 2 – Avaliação dos Dirigentes Intermédios
Indicar as alterações do SIADAP 3, em termos de periodicidade; contratualização; sucessão de avaliadores; e fases do processo avaliativo
Indicar as alterações do SIADAP 3 em termos da “Avaliação de Objetivos”; “Avaliação de Competências”; e “Formação Associada”
Caracterizar a nova escala de avaliação final e as percentagens máximas de diferenciação de desempenho (“quotas”) associadas