Pré-Diagnóstico
- Como respondem os vossos avaliadores aos desafios da Avaliação por Competências, no SIADAP?
- Há margem de melhoria, no que respeita à sua capacidade operacionalizar, monitorizar e avaliar competências?
- Quais as competências de “SIADAP – Gestão e Avaliação por Competências” que merecem ser trabalhadas?
finalidade
Trabalhar capacidades e consolidar conhecimentos no respeita à gestão e avaliação de competências, no âmbito do SIADAP, de forma a assegurar a obtenção de resultados fidedignos, diferenciados e comprovados de avaliação de desempenho dos Serviços e das pessoas.
Conteúdos
© Referencial da EXPANSÃO H
- Enquadramento do SIADAP: princípios, objetivos e subsistemas de avaliação
- Avaliação por competências: enquadramento
- Operacionalização de competências: regras e requisitos
- Indicadores de medida e critérios de superação, no âmbito das competências
- Elaboração de Instrumentos de monitorização de competências
- “Parâmetro competências”; escalas de avaliação e diferenciação do desempenho
Tailor-made
Formação por Medida
Ajustada á Empresa
Ajustada aos Profissionais
Resposta às Necessidades
Programa Customizado
Quem EVOLUI oferece, a si e aos outros, um futuro mais promissor.
Competências
© Referencial da EXPANSÃO H
- Operacionalizar competências, de acordo com as regras e os requisitos previstos
- Definir indicadores de medida e critérios de avaliação de competências, em alinhamento com os requisitos e prioridades
- Elaborar instrumentos de monitorização de competências
- Avaliar competências, de forma objetiva e rigorosa, cumprindo as regras e os princípios do SIADAP
Doing & Reflection
Formação Prática e Reflexiva
Ambiente Participativo
Formação Prática
Treino de Competências
Orientações Personalizadas
Formadores
Certificados/Especializados
FORMATOS
Presencial/Online
Horário
Laboral/Pós-laboral
Duração
Customizada
Garantias da Formação Expansão H




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