Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Select Page

SIADAP – Avaliação por Competências

Pré-Diagnóstico

  • Como respondem os Dirigentes aos desafios da Avaliação por Competências (SIADAP)?
  • Há margem de melhoria, no que respeita à sua capacidade operacionalizar, monitorizar e avaliar competências?
  • Quais as competências de “Avaliação por Competências” que devem ser trabalhadas?

finalidade

Trabalhar capacidades e consolidar conhecimentos de “Avaliação de Competências”, no âmbito do SIADAP, de forma a assegurar a obtenção de resultados fidedignos, diferenciados e comprovados de avaliação de desempenho dos Serviços e das pessoas.

Conteúdos

© Referencial da EXPANSÃO H

  • Enquadramento do SIADAP: princípios, objetivos e subsistemas de avaliação
  • Revisão do SIADAP – Alterações DL n.º 12/2024
  • Perfis de Competências – Competências transversais nucleares e competências transversais funcionais (ReCAP e Portaria n.º 236/2024)
  • Gestão e avaliação de competências a partir dos comportamentos observáveis
  • Indicadores de medida, critérios de superação e escalas de avaliação  das competências
  • Elaboração de instrumentos de monitorização de competências

Tailor-made

Formação por Medida

Ajustada á Organização

Ajustada aos Profissionais

Resposta às Necessidades

Programa Customizado

Quem EVOLUI  oferece, a si e aos outros, um futuro mais promissor.

Competências

© Referencial da EXPANSÃO H

  • Caracterizar o Modelo de Gestão e Avaliação por Competências da Administração Pública, presente no ReCAP (Portaria n.º 214/2024)
  • Caracterizar os perfis de competência e os tipos de competências transversais (transversais nucleares e transversais funcionais)
  • Gerir e avaliar competências a partir de comportamentos observáveis
  • Definir indicadores de medida e critérios de superação, em alinhamento com o modelo preconizado (ReCAP e Portaria n.º 236/2024)
  • Elaborar instrumentos de monitorização de competências

Doing & Reflection

Formação Prática e Reflexiva

Ambiente Participativo

Formação Prática

Treino de Competências

Orientações Personalizadas

Contexto

Intraorganizacional (Corporate)

Formadores

Especialistas/Certificados

Modalidade

Presencial

Duração

Ajustada

Garantias da Formação Expansão H

Formação SIADAP

Formação Liderança

Consultoria SIADAP

Coaching Desempenho

Procura Formação Prática e Útil?

Então, está no sítio certo!