Formação Avaliação na Administração Pública

SIADAP – Avaliação por Competências

Pré-Diagnóstico

Como respondem os vossos avaliadores aos desafios da Avaliação por Competências, no SIADAP?
Há margem de melhoria, no que respeita à sua capacidade operacionalizar, monitorizar e avaliar competências?
Quais as competências de “SIADAP – Gestão e Avaliação por Competências” que merecem ser trabalhadas?

finalidade

Trabalhar capacidades e consolidar conhecimentos no respeita à gestão e avaliação de competências, no âmbito do SIADAP, de forma a assegurar a obtenção de resultados fidedignos, diferenciados e comprovados de avaliação de desempenho dos Serviços e das pessoas.

Conteúdos

Enquadramento do SIADAP: princípios, objetivos e subsistemas de avaliação
Avaliação por competências: enquadramento
Operacionalização de competências: regras e requisitos
Indicadores de medida e critérios de superação, no âmbito das competências
Elaboração de Instrumentos de monitorização de competências
“Parâmetro competências”; escalas de avaliação e diferenciação do desempenho

Tailor-made

Formação por Medida

Ajustada á Empresa

Ajustada aos Profissionais

Resposta às Necessidades

Programa Customizado

Quem EVOLUI oferece, a si e aos outros, um futuro mais promissor.

Competências

Operacionalizar competências, de acordo com as regras e os requisitos previstos
Definir indicadores de medida e critérios de avaliação de competências, em alinhamento com os requisitos e prioridades
Elaborar instrumentos de monitorização de competências
Avaliar competências, de forma objetiva e rigorosa, cumprindo as regras e os princípios do SIADAP