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SIADAP – Avaliadores

Pré-Diagnóstico

  • Como respondem os vossos Dirigentes, aos desafios do SIADAP?
  • Há margem de melhoria no que respeita à sua capacidade planear, gerir e avaliar o desempenho dos Serviços e trabalhadores?
  • Quais as competências de SIADAP que devem ser trabalhadas pelos Dirigentes-Avaliadores?

finalidade

Trabalhar competências e consolidar conhecimentos de SIADAP, na ótica do AVALIADOR, no sentido de planear, acompanhar, monitorizar e comunicar resultados de desempenho, de forma a contribuir ativa e positivamente para a melhoria dos Serviços e das pessoas.

Conteúdos

© Referencial da EXPANSÃO H

  • SIADAP: princípios, objetivos e subsistemas
  • Revisão do SIADAP-Alterações do DL n.º 12/2024
  • O processo de implementação prática, em cascata do SIADAP (SIADAP 1, 2 e 3)
  • O papel do avaliador no processo SIADAP
  • Avaliação por objetivos –  definição de objetivos e contributos da metodologia SMART
  • Operacionalização de objetivos e elaboração dos respetivos instrumentos de monitorização 
  • Avaliação por competências: elaboração dos instrumentos de monitorização
  • Escalas e diferenciação do desempenho 

Tailor-made

Formação por Medida

Ajustada ao Organismo

Ajustada aos Participantes

Resposta às Necessidades

Programa Customizado

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Então, está no sítio certo!

Competências

© Referencial da EXPANSÃO H

  • Delinear o processo de implementação do SIADAP, em cascata, e em alinhamento com os seus princípios e prioridades
  • Operacionalizar objetivos, de acordo com a metodologia SMART e os requisitos previstos
  • Definir os indicadores de medida e os critérios de superação dos objetivos
  • Elaborar instrumentos de monitorização de objetivos, à medida
  • Operacionalizar competências e elaborar meios auxiliares de monitorização de competências
  • Avaliar o desempenho, assegurando o principio da diferenciação de desempenho

Doing & Reflection

Formação Experiencial e Reflexiva

Ambiente Participativo

Formação Prática

Treino de Competências

Feedback Personalizado

contexto

Intraorganizacional (Corporate)

FORMADORES

Especialistas/Certificados

Formato

Presencial

Duração

Ajustada

Garantias da Formação Expansão H

Formação SIADAP

Formação Liderança

Consultoria SIADAP

Coaching Desempenho

Melhoria de Competências SIADAP?

Conte com a nossa experiência e compromisso.