Comportamental

A formação comportamental foca-se, por excelência, no domínio do “saber ser ou estar”.

Os problemas comunicacionais e relacionais fazem parte da natureza humana e dos contextos sociais. Contudo, apesar de naturais, estes não devem ser descurados, em especial quando trazem desordem pessoal, social ou profissional.

Há que ter presente que a existência de problemas comportamentais numa Organização tende a desencadear dinâmicas disfuncionais afetando, entre outros, a produtividade e a satisfação laboral.

Nos últimos anos tem-se assistido a uma procura exponencial de formação nesta área. Este fenómeno resulta do reconhecimento de que as competências comportamentais são, de facto, um passaporte de diferenciação e superação profissional.

Estudos recentes atestam que as pessoas mais apetrechadas em “soft skills” tendem a mostram-se mais aptas em cenários competitivos ou de mudança, enfrentando de forma proativa e eficaz as exigências internas e externas.

De acordo com estudos recentes, as metodologias formativas habituais mostram-se pouco efetivas no desenvolvimento das competências comportamentais. O que se traduz em resultados de aprendizagem aquém do esperado e desejado.

Os cursos da área COMPORTAMENTAL da EXPANSÃO H assentam em metodologias práticas e reflexivas (incluindo o treino e feedback de competências), as quais garantem uma efetiva e sustentada capacitação dos profissionais. 

A parte prática da nossa formação NÃO se traduz em exercícios práticos sobre teorias ou conhecimentos (“estudos de caso” e outros).

A formação prática dos nossos cursos comportamentais trabalha, diretamente competências (“saber ser/estar”), de forma personalizada, atendendo ás necessidades específicas do grupo e de cada participante.

O “saber-saber” (imprescindível) surge valorizado noutras formas e circunstâncias, ao longo da formação.

FAZEMOS DIFERENTE, FAZEMOS MELHOR!