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Comportamental

Realidade

A formação comportamental foca-se, por excelência, em assuntos do “saber ser ou estar”.

A existência de problemas comportamentais numa Organização tende a desencadear dinâmicas disfuncionais, afetando o rendimento e a satisfação laboral. As dificuldades comunicacionais e relacionais são naturais, fazem parte dos contextos sociais. Contudo, apesar de naturais, estas não devem ser descuradas, em especial quando trazem desordens pessoais e laborais.

Soluções 

Nos últimos anos tem-se assistido a uma procura exponencial de formação nesta área. Este fenómeno de adesão resulta do reconhecimento de que, as competências comportamentais são, de facto, um passaporte de diferenciação profissional.

Estudos recentes mostram que, as pessoas mais apetrechadas de “soft skills” tendem a mostram-se mais aptas em cenários competitivos e de mudança, respondendo ás exigências internas e externas, de forma proactiva e eficaz. 

O nosso foco está na EVOLUÇÃO das soft skills dos profissionais.

Metodologias

Segundo estudos recentes, as metodologias formativas mais tradicionais (teórico-dinâmicas) mostram-se pouco eficazes, no desenvolvimento das competências comportamentais. Consequentemente, os resultados de aprendizagem tendem a ser escassos ou superficiais.

Os cursos COMPORTAMENTAIS da EXPANSÃO H assentam em metodologias práticas (incluindo o treino personalizado de competências) que garantem uma efetiva e sustentada capacitação dos participantes. 

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