Pré-Diagnóstico
- Como respondem os trabalhadores aos desafios inerentes ao seu papel de avaliados?
- Há margem de melhoria no que respeita à sua participação no processo anual de avaliação?
- Quais os desafios de “participação positiva” que devem ser trabalhados com os avaliados?
finalidade
Atualizar e consolidar conhecimentos de SIADAP, na ótica do AVALIADO, de forma a aumentar o seu entendimento sobre o sistema de avaliação e a otimizar a sua ação participativa no processo de avaliação de desempenho.
Conteúdos
© Referencial da EXPANSÃO H
- Enquadramento do SIADAP: princípios e subsistemas de avaliação (SIADAP 1, 2 e 3)
- Revisão do SIADAP-Alterações do DL n.º 12/2024
- Fases do processo e intervenientes. O papel do CCA; o papel do avaliador; e o papel do avaliado
- SIADAP 3: regras e procedimentos da avaliação de objetivos e competências. O efeito de majoração da competência “objeto de formação
- Autoavaliação: regras e procedimentos
- Escalas de avaliação; e percentagens máximas de diferenciação do desempenho (quotas)
- Ações de discordância, reclamação e recurso
Tailor-made
Formação por Medida
Ajustado ao Organismo
Ajustado aos Participantes
Resposta às Necessidades
Programa Costumizado
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Competências
© Referencial da EXPANSÃO H
- Desempenhar o papel de avaliado, perseguindo os direitos e deveres previstos no SIADAP
- Caracterizar as fases do processo e o papel os vários intervenientes
- Desempenhar o papel de avaliado, cumprindo as tarefas e os procedimentos previstos
- Proceder à autoavaliação, de acordo com os procedimentos e critérios previstos (SIADAP 3)
- Indicar procedimentos de operacionalização e avaliação, no âmbito do parâmetro objetivos e do parâmetro competências (SIADAP 3)
- Indicar procedimentos de avaliação que sustentam a diferenciação de desempenho
Learning & Reflection
Formação Dinâmica e Reflexiva
Ambiente Participativo
Pedagogia Dinâmica
Perspectiva Integrada
Exemplos Práticos
Contexto
Intraorganizacional (Corporate)
FORMADORES
Especialistas/Certificados
Formato
Presencial
Duração
Ajustada
Garantias da Formação Expansão H
Formação SIADAP
Formação Liderança
Consultoria SIADAP
Coaching Desempenho
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