Pré-Diagnóstico
- Como respondem os Dirigentes aos desafios da avaliação por objetivos, no âmbito do SIADAP?
- Há margem de melhoria, na sua capacidade de definição, operacionalização e monitorização objetivos?
- Quais as competências de “Avaliação por Objetivos” que requerem treino e feedback, da parte dos Dirigentes-avaliadores?
finalidade
Trabalhar competências e consolidar conhecimentos de “Gestão e Avaliação por Objetivos”, no âmbito do SIADAP, de forma a assegurar a obtenção de resultados de desempenho diferenciados e fidedignos do parâmetro “OBJETIVOS” em particular, e da avaliação de desempenho dos Serviços e pessoas, em geral.
Conteúdos
© Referencial da EXPANSÃO H
- Os subsistemas de avaliação de desempenho SIADAP, o princípio do alinhamento, e a estrutura de objetivos/metas em cascata
- Definição de Objetivos dos Dirigentes/UO (SIADAP 2), segundo a metodologia SMART, e em alinhamento com o QUAR
- Definição de Objetivos dos Trabalhadores (SIADAP 3), segundo a metodologia SMART, e em alinhamento com os objetivos precedentes
- Elaboração de instrumentos de monitorização de objetivos: princípios e regras fundamentais
- Elaboração de instrumentos de monitorização de objetivos (à medida)
Tailor-made
Formação por Medida
Ajustada ao Organismo
Ajustada aos Participantes
Resposta às Necessidades
Programa Customizado
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Competências
© Referencial da EXPANSÃO H
- Caracterizar o processo de implementação do SIADAP 1, 2 e 3, em cascata
- Definir objetivos de Dirigentes/UO (SIADAP 2), segundo a metodologia SMART e em alinhamento com o QUAR
- Definir objetivos de Trabalhadores (SIADAP 3), segundo a metodologia SMART e em alinhamento com os objetivos precedentes
- Definir metas, indicadores de medida e critérios de superação, em alinhamento com as regras previstas e as prioridades fixadas
- Elaborar instrumentos de monitorização de objetivos, à medida
Doing & Reflection
Formação Experiencial e Reflexiva
Ambiente Participativo
Formação Prática
Treino de Competências
Feedback Personalizado
CONTEXTO
Intraorganizacional (Corporate)
FORMADORES
Especialistas/Certificados
Formato
Presencial
Duração
Ajustada
Garantias da Formação Expansão H
Formação SIADAP
Formação Liderança
Consultoria SIADAP
Coaching Desempenho
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