Pré-Diagnóstico
- Como respondem as vossas chefias aos desafios de transformação permanente dos seus colaboradores?
- Há margem de melhoria, no que respeita à sua capacidade de elaborar e gerir planos de desenvolvimento dos colaboradores?
- Quais as competências de “Liderança Transformacional “que merecem ser trabalhadas?
finalidade
Trabalhar competências e consolidar conhecimentos de Liderança Transformacional, de forma a potenciar a sua capacidade de acompanhamento e transformação dos colaboradores, aumentando o seu desempenho e grau de satisfação.
Conteúdos
© Referencial da EXPANSÃO H
- Liderança: enquadramento
- Novos desafios de liderança: da liderança transacional à liderança transformacional
- Líder Transformador: principais funções e skills profile
- Valores da liderança transformacional
- Participação, autonomia e plano de ação
- Comunicação e acompanhamento transformacional
- Planos de melhoria e desenvolvimento
Tailor-made
Formação por Medida
Ajustada à Empresa
Ajustada aos Profissionais
Resposta às Necessidades
Programa Customizado
Uma liderança renovada é uma liderança empoderada.
Competências
© Referencial da EXPANSÃO H
- Promover uma cultura de aprendizagem, estimulando o desenvolvimento das pessoas e dos serviços
- Promover a mobilização e expansão do potencial individual e coletivo
- Estimular a autonomia individual e coletiva
- Elaborar planos de ação com vista à melhoria e desenvolvimento dos colaboradores, segundo a metodologia transformacional
- Gerir planos de ação com vista à melhoria e desenvolvimento dos colaboradores, segundo a metodologia transformacional
Doing & Reflection
Formação Prática e Reflexiva
Ambiente Participativo
Formação Prática
Simulações Role-Playing
Orientações Personalizadas
Formadores
Certificados/Especializados
FORMATOS
Presencial
Horário
Laboral/Pós-laboral
Duração
Customizada
Garantias da Formação Expansão H
Formação Liderança Premium
Formação Liderança
Consultoria Liderança
Coaching Liderança
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