Pré-Diagnóstico
- Como respondem as vossas chefias aos desafios de transformação permanente dos seus colaboradores?
- Há margem de melhoria, no que respeita à sua capacidade de elaborar e gerir planos de desenvolvimento dos colaboradores?
- Quais as competências de “Liderança Transformacional “que merecem ser trabalhadas?
finalidade
Trabalhar competências e consolidar conhecimentos de Liderança Transformacional, de forma a potenciar a sua capacidade de acompanhamento e transformação dos colaboradores, aumentando o seu desempenho e grau de satisfação.
Conteúdos
© Referencial da EXPANSÃO H
- Liderança: enquadramento
- Novos desafios de liderança: da liderança transacional à liderança transformacional
- Líder Transformador: principais funções e skills profile
- Valores da liderança transformacional
- Participação, autonomia e plano de ação
- Comunicação e acompanhamento transformacional
- Planos de melhoria e desenvolvimento
Tailor-made
Formação Customizada
Foco no Diagnóstico
Programa à Medida
Treino Personalizado
Orientações Personalizadas
Quem se TRANSFORMA abre novos caminhos, para si e para os outros.
Competências
© Referencial da EXPANSÃO H
- Promover a mobilização e expansão do potencial individual e coletivo
- Promover a autonomia e a busca da melhoria e do desenvolvimento, sob ponto de vista individual e coletivo
- Elaborar planos de ação com vista à melhoria e desenvolvimento dos colaboradores, segundo a metodologia transformacional
- Gerir planos de ação com vista à melhoria e desenvolvimento dos colaboradores, segundo a metodologia transformacional
Doing & Reflection
Formação Prática e Reflexiva
Sessões Participativas
Simulações Role-Playing
Treino de Competências
Análise de Competências
Formadores
Certificados/Especializados
FORMATOS
Presencial/Live Training
Horário
Laboral/Pós-laboral
Duração
Customizada
Garantias da Formação Expansão H




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