Formação Liderança Premium

Coaching para Chefias

Pré-Diagnóstico

Como respondem as vossas chefias, aos desafios do coaching?
Há margem de melhoria, no que respeita à sua capacidade de diagnóstico, apoio e incentivo aos colaboradores?
Quais as competências de “líder-coach”, que merecem ser trabalhadas?

finalidade

Trabalhar competências e consolidar conhecimentos de “líder-coach”, de forma a potenciar a capacidade de acompanhamento e transformação das pessoas e equipas de trabalho, obtendo ganhos de desempenho e de satisfação dos colaboradores.

Conteúdos

Liderança e coaching: enquadramento
Novos desafios de liderança: contributos do coaching
O coaching como ferramenta inovadora de gestão e liderança
Líder-coach: principais funções e skills profile
Como liderar através do coaching? Contributos da liderança transformacional
Liderança baseada no coaching: processos, metodologias e procedimentos

Tailor-made

Formação Customizada

Foco no Diagnóstico

Programa à Medida

Treino Personalizado

Orientações Personalizadas

Quem se TRANSFORMA abre novos caminhos, para si e para os outros.

Competências

Promover a mobilização e expansão do potencial individual e coletivo
Promover a autonomia e a busca de resultados, individual e coletivamente
Elaborar planos de ação com vista à melhoria e desenvolvimento dos colaboradores, de acordo com a metodologia do Coaching
Gerir planos de ação com vista à melhoria e desenvolvimento dos colaboradores, de acordo com a metodologia do Coaching