Pré-Diagnóstico
- Como respondem as vossas chefias, aos desafios da metodologia do coaching?
- Há margem de melhoria, no que respeita à sua capacidade de diagnóstico, apoio e incentivo aos colaboradores?
- Quais as competências de “líder-coach”, que requerem treino prático e feedback?
finalidade
Trabalhar competências e consolidar conhecimentos no domínio da “Liderança e Coaching”, de forma a potenciar a capacidade de acompanhamento e transformação das pessoas e das equipas, obtendo ganhos de desempenho e maior satisfação dos colaboradores.
Conteúdos
© Referencial da EXPANSÃO H
- Liderança e coaching: enquadramento
- Novos desafios de liderança: contributos do coaching
- O coaching como ferramenta inovadora de gestão e liderança
- Líder-coach: principais funções e skills profile
- Como liderar através do coaching? Contributos da liderança transformacional
- Liderança baseada no coaching: processos, metodologias e procedimentos
- Estratégias e técnicas de coaching aplicadas ao contexto da liderança
Tailor-made
Formação por Medida
Ajustada ao Cliente
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Resposta às Necessidades
Programa Customizado
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Competências
© Referencial da EXPANSÃO H
- Estimular uma atitude positiva face á mudança e inovação, exercendo o papel de “líder-coach”
- Promover a mobilização e expansão do potencial individual e coletivo, através do coaching
- Promover a autonomia e a busca de resultados individuais e coletivos, através das práticas de “líder-coach”
- Aplicar estratégias e técnicas do coaching a contextos de liderança de equipas
- Elaborar e gerir planos de melhoria e desenvolvimento dos colaboradores, em alinhamento com a metodologia do coaching
Doing & Reflection
Formação Experiencial e Reflexiva
Ambiente Participativo
Simulações de Liderança
Treino de Competências
Feedback Personalizado
CONTEXTO
Intraorganizacional (Corporate)
FORMADORES
Especialistas/Certificados
Formato
Presencial
DURAÇÃO
Ajustada
Garantias da Formação Expansão H
Formação Liderança Avançada
Formação de Liderança
Consultoria de Liderança
Coaching de Liderança
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