Pré-Diagnóstico
- Como respondem as vossas chefias, aos desafios do coaching?
- Há margem de melhoria, no que respeita à sua capacidade de diagnóstico, apoio e incentivo aos colaboradores?
- Quais as competências de “líder-coach”, que merecem ser trabalhadas?
finalidade
Trabalhar competências e consolidar conhecimentos de “líder-coach”, de forma a potenciar a capacidade de acompanhamento e transformação das pessoas e equipas de trabalho, obtendo ganhos de desempenho e de satisfação dos colaboradores.
Conteúdos
© Referencial da EXPANSÃO H
- Liderança e coaching: enquadramento
- Novos desafios de liderança: contributos do coaching
- O coaching como ferramenta inovadora de gestão e liderança
- Líder-coach: principais funções e skills profile
- Como liderar através do coaching? Contributos da liderança transformacional
- Liderança baseada no coaching: processos, metodologias e procedimentos
Tailor-made
Formação por Medida
Ajustada à Empresa
Ajustada aos Profissionais
Resposta às Necessidades
Programa Customizado
Uma liderança renovada é uma liderança empoderada.
Competências
© Referencial da EXPANSÃO H
- Estimular uma atitude positiva face á mudança e inovação
- Promover a mobilização e expansão do potencial individual e coletivo
- Promover a autonomia e a busca de resultados – individual e coletivamente
- Elaborar planos de ação com vista à melhoria e desenvolvimento dos colaboradores, de acordo com a metodologia do coaching
- Gerir planos de ação com vista à melhoria e desenvolvimento dos colaboradores, de acordo com a metodologia do coaching
Doing & Reflection
Formação Prática e Reflexiva
Ambiente Participativo
Formação Prática
Simulações Role-Playing
Orientações Personalizadas
Formadores
Certificados/Especializados
FORMATOS
Presencial
Horário
Laboral/Pós-laboral
Duração
Customizada
Garantias da Formação Expansão H
Formação Liderança Premium
Formação Liderança
Consultoria Liderança
Coaching Liderança
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