Formação Liderança Premium

Coaching para Chefias

Pré-Diagnóstico

Como respondem as vossas chefias, aos desafios do coaching?
Há margem de melhoria, no que respeita à sua capacidade de diagnóstico, apoio e incentivo aos colaboradores?
Quais as competências de “líder-coach”, que merecem ser trabalhadas?

finalidade

Trabalhar competências e consolidar conhecimentos de “líder-coach”, de forma a potenciar a capacidade de acompanhamento e transformação das pessoas e equipas de trabalho, obtendo ganhos de desempenho e de satisfação dos colaboradores.

Conteúdos

Liderança e coaching: enquadramento
Novos desafios de liderança: contributos do coaching
O coaching como ferramenta inovadora de gestão e liderança
Líder-coach: principais funções e skills profile
Como liderar através do coaching? Contributos da liderança transformacional
Liderança baseada no coaching: processos, metodologias e procedimentos

Tailor-made

Formação por Medida

Ajustada à Empresa

Ajustada aos Profissionais

Resposta às Necessidades

Programa Customizado

Uma liderança renovada é uma liderança empoderada.

Competências

Estimular uma atitude positiva face á mudança e inovação
Promover a mobilização e expansão do potencial individual e coletivo
Promover a autonomia e a busca de resultados – individual e coletivamente
Elaborar planos de ação com vista à melhoria e desenvolvimento dos colaboradores, de acordo com a metodologia do coaching
Gerir planos de ação com vista à melhoria e desenvolvimento dos colaboradores, de acordo com a metodologia do coaching