Formação | Liderança

Liderança e Motivação de Equipas

Pré-Diagnóstico

Como respondem as vossas chefias, aos desafios da motivação de equipas?
Há margem de melhoria no que respeita à sua capacidade mobilização de pessoas?
Quais as competências de “Liderança e Motivação de Equipas” que merecem ser trabalhadas?

finalidade

Trabalhar competências e consolidar conhecimentos, no domínio da liderança e motivação de equipas de trabalho, de forma a potenciar a capacidade de influenciar e mobilizar pessoas e de, consequentemente, incrementar a performance individual e coletiva.

Conteúdos

Noções de gestão e liderança
Liderança: estilos de líderes e de liderados
Lideranças: situacional; transacional e transformacional – Motivação e motivadores
Comunicação motivacional no trabalho
Estratégias e técnicas de motivação das equipas presenciais, hibridas e remotas
A informação, a consulta e o envolvimento dos colaboradores como práticas motivacionais
A equidade de tratamento e o reconhecimento como práticas motivacionais

Tailor-made

Formação por Medida

Ajustada à Empresa

Ajustada aos Profissionais

Resposta às Necessidades

Programa Customizado

Uma liderança renovada é uma liderança empoderada.

Competências

Liderar, de acordo com as necessidades e os contextos da Organização e das pessoas
Motivar a equipa (presencial, hibrida ou remota), de acordo com os desafios e as condições de trabalho
Praticar uma comunicação motivacional
Dar e receber feedback, mantendo os níveis de motivação elevados
Informar, consultar e envolver os colaboradores, garantindo a sua mobilização efetiva
Reconhecer e recompensar os esforços e resultados alcançados – individuais/coletivos