Formação | Comportamental

Participação e Cooperação em Equipa

Pré-Diagnóstico

Como respondem os vossos profissionais, em ambiente de trabalho em equipa?
Há margem de melhoria na sua forma de participar e cooperar em equipa?
Quais as competências de “Cooperação” que merecem ser trabalhadas?

finalidade

Trabalhar competências e consolidar conhecimentos, em matéria de “Participação e Cooperação”, de modo a potenciar as sinergias relacionais na equipa, contribuindo para a melhoria dos processos de trabalho individuais e coletivos e bem-estar laboral.

Conteúdos

Gestão diretiva versus gestão participativa
O papel da chefia e o papel do colaborador, em cenários participativos e colaborativos
Cultura participativa e colaborativa: requisitos de implementação
Implementação da liderança participativa, na ótica do colaborador/equipa
Redes de trabalho colaborativas: orientação para a colaboração, espírito de equipa e prevenção de conflitos
Técnicas de comunicação positiva, em cenários participativos e colaborativos

Tailor-made

Formação por Medida

Ajustada à Empresa

Ajustada aos Profissionais

Resposta às Necessidades

Programa Customizado

Quem valoriza o CRESCIMENTO conquista novos mundos, para si e para os outros.

Competências

Desempenhar o papel de colaborador, em conformidade com a cultura e requisitos participativos
Comunicar, positiva e eficazmente, em cenários participativos
Comunicar, positiva e eficazmente, em cenários colaborativos, fomentando um clima de confiança, abertura e partilha
Adotar atitudes e procedimentos colaborativos, em contexto de trabalho em equipa
Adotar atitudes e procedimentos de clima de bem-estar e prevenção de conflitos