Pré-Diagnóstico
- Como respondem os vossos avaliadores, em contexto de “reunião de avaliação de desempenho”?
- Há margem de melhoria no que respeita à sua capacidade de dar feedback de desempenho?
- Quais as competências de “gestão e liderança de reuniões de avaliação de desempenho“ que requerem treino prático?
finalidade
Desenvolver competências e consolidar conhecimentos no domínio da “Liderança e Gestão de Reuniões de Avaliação de Desempenho”, de forma a otimizar as dinâmicas e resultados destes meetings.
Conteúdos
© Referencial da EXPANSÃO H
- Reunião de avaliação de desempenho: principais objetivos e desafios
- Fases da Reunião de avaliação de desempenho
- Como estruturar e preparar uma reunião de avaliação de desempenho?
- Como liderar com eficácia uma reunião de avaliação de desempenho?
- Plano Individual de Melhoria e Desenvolvimento – Como dar feedback construtivo? Como motivar para a melhoria do desempenho?
- Como gerir tensões e conflitos no decorrer da reunião de avaliação de desempenho?
Tailor-made
Formação por Medida
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Competências
© Referencial da EXPANSÃO H
- Preparar reuniões de avaliação de desempenho
- Liderar reuniões de avaliação de desempenho, gerindo os assuntos, tempos e participações
- Gerir reuniões de avaliação de desempenho, garantindo a prossecução dos objetivos previstos
- Estruturar, conjuntamente com o colaborador, um Plano Individual de Desenvolvimento (PDI)
- Fornecer feedback de forma construtiva, através da prática da comunicação positiva
- Gerir tensões e conflitos, em contexto de reunião de avaliação de desempenho
Doing & Reflection
Formação Experiencial e Reflexiva
Ambiente Participativo
Simulações Profissionais
Treino de Competências
Feedback Personalizado
CONTEXTO
Intraorganizacional (Corporate)
FORMADORES
Especialistas/Certificados
Formato
Presencial/Remota
Duração
Ajustada
Garantias da Formação Expansão H
Formação Avaliação Desempenho
Formação de Liderança
Consultoria de Avaliação de Desempenho
Coaching de Desempenho
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