Formação Avaliação Desempenho

Reunião de Avaliação de Desempenho

Pré-Diagnóstico

Como respondem os vossos avaliadores, em contexto de “reunião de avaliação”?
Há margem de melhoria no que respeita à sua capacidade de liderar “reuniões de avaliação”?
Quais as competências de “liderança de reuniões de avaliação de desempenho “que merecem ser trabalhadas?

finalidade

Desenvolver competências e consolidar conhecimentos, no domínio da “Liderança e Gestão de Reuniões de Avaliação de Desempenho”, de forma a otimizar as dinâmicas e resultados destes meetings.

Conteúdos

Gestão do desempenho: enquadramento e requisitos de sucesso
A reunião de avaliação como instrumento de gestão do desempenho
Tipos de reunião de avaliação de desempenho: objetivos e procedimentos
Reuniões de avaliação de desempenho: principais fases
Preparação da reunião de avaliação: objetivos e procedimentos
Desenvolvimento da reunião de avaliação: objetivos e procedimentos

Tailor-made

Formação por Medida

Ajustada á Empresa

Ajustada aos Profissionais

Resposta às Necessidades

Programa Customizado

Quem EVOLUI oferece, a si e aos outros, um futuro mais promissor.

Competências

Preparar reuniões de avaliação, de acordo com as especificidades das reuniões
Liderar reuniões de avaliação de desempenho, gerindo os temas, objetivos, tempos e as participações
Gerir reuniões de avaliação de desempenho, garantindo a prossecução dos objetivos previstos
Gerir reuniões de avaliação de desempenho, prevenindo e gerindo situações de tensão, reclamação e conflito