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Reunião de Avaliação de Desempenho

Pré-Diagnóstico

  • Como respondem os vossos avaliadores, em contexto de reunião de avaliação de desempenho?
  • Há margem de melhoria no que respeita à sua capacidade de liderar e gerir reuniões de avaliação de desempenho?
  • Quais as competências de “liderança de reuniões de avaliação “que merecem ser trabalhadas?

finalidade

Trabalhar competências e consolidar conhecimentos, no domínio do planeamento e da liderança de reuniões de avaliação de desempenho, de forma a otimizar as dinâmicas e resultados destes encontros.

Conteúdos

© Referencial da EXPANSÃO H

  • Gestão do desempenho: enquadramento e requisitos de sucesso
  • A reunião de avaliação como instrumento de gestão do desempenho
  • Tipos de reunião de avaliação de desempenho: objetivos e procedimentos
  • Reuniões de avaliação de desempenho: principais fases
  • Preparação da reunião de avaliação: objetivos e procedimentos
  • Desenvolvimento da reunião de avaliação: objetivos e procedimentos 

Tailor-made

Formação Customizada

Foco no Diagnóstico

Programa à Medida

Treino Personalizado

Orientações Personalizadas

Quem EVOLUI  oferece, a si e aos outros, um futuro mais promissor.

Competências

© Referencial da EXPANSÃO H

  • Preparar reuniões de avaliação, de acordo com as especificidades das reuniões
  • Liderar reuniões de avaliação de desempenho, gerindo os temas, objetivos, tempos e as participações
  • Gerir reuniões de avaliação de desempenho, garantindo a prossecução dos objetivos previstos

Doing & Reflection

Formação Prática e Reflexiva

Sessões Participativas

Simulações Role-Playing

Treino de Competências

Análise de Competências

Formadores

Certificados/Especializados

FORMATOS

Presencial/Live Training

Horário

Laboral/Pós-laboral

Duração

Customizada

Garantias da Formação Expansão H

Formação Avaliação Desempenho

Formação Liderança

Consultoria Avaliação de Desempenho

Coaching Avaliadores

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