Pré-Diagnóstico
- Como respondem os vossos avaliadores, em contexto de reunião de avaliação de desempenho?
- Há margem de melhoria no que respeita à sua capacidade de liderar e gerir reuniões de avaliação de desempenho?
- Quais as competências de “liderança de reuniões de avaliação “que merecem ser trabalhadas?
finalidade
Trabalhar competências e consolidar conhecimentos, no domínio do planeamento e da liderança de reuniões de avaliação de desempenho, de forma a otimizar as dinâmicas e resultados destes encontros.
Conteúdos
© Referencial da EXPANSÃO H
- Gestão do desempenho: enquadramento e requisitos de sucesso
- A reunião de avaliação como instrumento de gestão do desempenho
- Tipos de reunião de avaliação de desempenho: objetivos e procedimentos
- Reuniões de avaliação de desempenho: principais fases
- Preparação da reunião de avaliação: objetivos e procedimentos
- Desenvolvimento da reunião de avaliação: objetivos e procedimentos
Tailor-made
Formação por Medida
Ajustada á Empresa
Ajustada aos Profissionais
Resposta às Necessidades
Programa Customizado
Quem EVOLUI oferece, a si e aos outros, um futuro mais promissor.
Competências
© Referencial da EXPANSÃO H
- Preparar reuniões de avaliação, de acordo com as especificidades das reuniões
- Liderar reuniões de avaliação de desempenho, gerindo os temas, objetivos, tempos e as participações
- Gerir reuniões de avaliação de desempenho, garantindo a prossecução dos objetivos previstos
Doing & Reflection
Formação Prática e Reflexiva
Ambiente Participativo
Formação Prática
Simulações Role-Playing
Orientações Personalizadas
Formadores
Certificados/Especializados
FORMATOS
Presencial/Online
Horário
Laboral/Pós-laboral
Duração
Customizada
Garantias da Formação Expansão H




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