Pré-Diagnóstico
- Como respondem as vossas chefias, no desempenho da liderança orientada por valores?
- Há margem de melhoria, no que respeita à sua capacidade de dinamizar cenários de desenvolvimento, junto dos colaboradores?
- Quais as competências de “Liderança por Valores“ que merecem ser trabalhadas?
finalidade
Trabalhar competências e consolidar conhecimentos de “liderança por valores”, de modo a potenciar a performance individual e coletiva dos colaboradores, incrementando o desenvolvimento e a cooperação no seio das equipas de trabalho.
Conteúdos
© Referencial da EXPANSÃO H
- Liderança por valores: enquadramento
- Cultura e valores em meio organizacional
- Cultura do controlo versus cultura do desenvolvimento
- Disseminação e mudança cultural: o papel das lideranças
- Liderança orientada por valores: planificação
- Liderança orientada por valores: implementação e avaliação
Tailor-made
Formação Customizada
Foco no Diagnóstico
Programa à Medida
Treino Personalizado
Orientações Personalizadas
Quem se TRANSFORMA abre novos caminhos, para si e para os outros.
Competências
© Referencial da EXPANSÃO H
- Identificar os valores-chave da cultura interna
- Elaborar um plano de liderança por valores
- Implementar o modelo de liderança orientada por valores
- Gerir e liderar pessoas e equipas, de acordo com a cultura e valores de referência
- Fomentar uma cultura baseada em valores-chave
Doing & Reflection
Formação Prática e Reflexiva
Sessões Participativas
Simulações Role-Playing
Treino de Competências
Análise de Competências
Formadores
Certificados/Especializados
FORMATOS
Presencial/Live Training
Horário
Laboral/Pós-laboral
Duração
Customizada
Garantias da Formação Expansão H




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