Formação | Liderança Prem

Liderança por Valores

Pré-Diagnóstico

Como respondem as vossas chefias, no desempenho da liderança orientada por valores?
Há margem de melhoria, no que respeita à sua capacidade de dinamizar cenários de desenvolvimento, junto dos colaboradores?
Quais as competências de “Liderança por Valores“ que merecem ser trabalhadas?

finalidade

Trabalhar competências e consolidar conhecimentos de “liderança por valores”, de modo a potenciar a performance individual e coletiva dos colaboradores, incrementando o desenvolvimento e a cooperação no seio das equipas de trabalho.

Conteúdos

Liderança por valores: enquadramento
Cultura e valores em meio organizacional
Cultura do controlo versus cultura do desenvolvimento
Disseminação e mudança cultural: o papel das lideranças
Liderança orientada por valores: planificação
Liderança orientada por valores: implementação e avaliação

Tailor-made

Formação por Medida

Ajustada à Empresa

Ajustada aos Profissionais

Resposta às Necessidades

Programa Customizado

Uma liderança renovada é uma liderança empoderada.

Competências

Identificar os valores-chave da cultura interna
Elaborar um plano de liderança por valores
Implementar o modelo de liderança orientada por valores
Gerir e liderar pessoas e equipas, de acordo com a cultura e valores de referência
Fomentar uma cultura baseada em valores-chave