Pré-Diagnóstico
- Como respondem as vossas chefias, aos desafios de uma “cultura participativa”?
- Há margem de melhoria, no que respeita à sua capacidade de criar, gerir e liderar cenários participativos?
- Quais as competências de “Liderança Participativa” que requerem treino e feedback?
finalidade
Trabalhar competências e consolidar conhecimentos no domínio da “Liderança Participativa”, de forma a potenciar a performance individual e coletiva e obter ganhos de satisfação, realização e bem-estar das chefias e dos colaboradores.
Conteúdos
© Referencial da EXPANSÃO H
- Modelos de Gestão: especificidades do modelo participativo. A cultura participativa
- Implementação da liderança participativa: condições, requisitos e intervenientes
- Implementação da liderança participativa: tipos de cenários e aspetos metodológicos
- Consulta e envolvimento dos colaboradores nos processos de melhoria e tomada de decisão
- Técnicas de gestão e controlo das dinâmicas participativas
- A delegação e reconhecimento, no âmbito da gestão e liderança participativas
Tailor-made
Formação por Medida
Ajustada ao Cliente
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Competências
© Referencial da EXPANSÃO H
- Avaliar a viabilidade da liderança de estilo participativo
- Aplicar, ajustadamente, um modelo de liderança participativa
- Exercer a liderança de forma participativa, fomentando uma cultura de participação ativa
- Consultar e envolver os colaboradores nos processos de melhoria e tomada de decisão
- Aplicar técnicas de gestão e controlo das dinâmicas participativas
- Delegar tarefas e responsabilidades, fomentando a participação operacional
Doing & Reflection
Formação Experiencial e Reflexiva
Ambiente Participativo
Simulações Profissionais
Treino de Competências
Feedback Personalizado
contexto
Intraorganizacional (Corporate)
FORMADORES
Especialistas/Certificados
Formato
Presencial
Duração
Ajustada
Garantias da Formação Expansão H
Formação Liderança Avançada
Formação de Liderança
Consultoria de Liderança
Coaching de Liderança
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