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Liderança Participativa

Pré-Diagnóstico

  • Como respondem as vossas chefias, aos desafios de participação dos colaboradores?
  • Há margem de melhoria, no que respeita à sua capacidade de criar e dinamizar cenários participativos?
  • Quais as competências de “Liderança Participativa” que merecem ser trabalhadas?

finalidade

Trabalhar competências e consolidar conhecimentos de liderança de estilo participativo, de forma a potenciar a performance individual e coletiva dos seus colaboradores, obtendo ganhos de satisfação e realização dos colaboradores.

Conteúdos

© Referencial da EXPANSÃO H

  • Modelos de Gestão: especificidades do modelo participativo
  • Implementação da liderança participativa: condições, requisitos e intervenientes
  • Cultura participativa
  • Implementação da liderança participativa: tipos de cenários e aspetos metodológicos
  • Técnicas de gestão e controlo das dinâmicas participativas
  • A delegação, no âmbito da gestão e liderança participativas

Tailor-made

Formação Customizada

Foco no Diagnóstico

Programa à Medida

Treino Personalizado

Orientações Personalizadas

Quem se TRANSFORMA abre novos caminhos, para si e para os outros.

Competências

© Referencial da EXPANSÃO H

  • Avaliar a viabilidade da liderança de estilo participativo
  • Aplicar, ajustadamente, um modelo de liderança participativa
  • Exercer a liderança de forma participativa, fomentando uma cultura de participação ativa
  • Aplicar técnicas de gestão e controlo das dinâmicas participativas
  • Delegar, de forma ajustada, no âmbito do exercício da liderança participativa

Doing & Reflection

Formação Prática e Reflexiva

Sessões Participativas

Simulações Role-Playing

Treino de Competências

Análise de Competências

Formadores

Certificados/Especializados

FORMATOS

Presencial/Live Training

Horário

Laboral/Pós-laboral

Duração

Customizada

Garantias da Formação Expansão H

Formação Liderança Premium

Formação Liderança

Consultoria Liderança Premium

Coaching Chefias

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