Pré-Diagnóstico
- Como respondem as vossas chefias, aos desafios de participação dos colaboradores?
- Há margem de melhoria, no que respeita à sua capacidade de criar e dinamizar cenários participativos?
- Quais as competências de “Liderança Participativa” que merecem ser trabalhadas?
finalidade
Trabalhar competências e consolidar conhecimentos de liderança de estilo participativo, de forma a potenciar a performance individual e coletiva dos seus colaboradores, obtendo ganhos de satisfação e realização dos colaboradores.
Conteúdos
© Referencial da EXPANSÃO H
- Modelos de Gestão: especificidades do modelo participativo
- Implementação da liderança participativa: condições, requisitos e intervenientes
- Cultura participativa
- Implementação da liderança participativa: tipos de cenários e aspetos metodológicos
- Técnicas de gestão e controlo das dinâmicas participativas
- A delegação, no âmbito da gestão e liderança participativas
Tailor-made
Formação Customizada
Foco no Diagnóstico
Programa à Medida
Treino Personalizado
Orientações Personalizadas
Quem se TRANSFORMA abre novos caminhos, para si e para os outros.
Competências
© Referencial da EXPANSÃO H
- Avaliar a viabilidade da liderança de estilo participativo
- Aplicar, ajustadamente, um modelo de liderança participativa
- Exercer a liderança de forma participativa, fomentando uma cultura de participação ativa
- Aplicar técnicas de gestão e controlo das dinâmicas participativas
- Delegar, de forma ajustada, no âmbito do exercício da liderança participativa
Doing & Reflection
Formação Prática e Reflexiva
Sessões Participativas
Simulações Role-Playing
Treino de Competências
Análise de Competências
Formadores
Certificados/Especializados
FORMATOS
Presencial/Live Training
Horário
Laboral/Pós-laboral
Duração
Customizada
Garantias da Formação Expansão H




Ofereça Formação de Qualidade.
Diga sim ao desenvolvimento profissional sustentável!