Formação Liderança Premium

Liderança Participativa

Pré-Diagnóstico

Como respondem as vossas chefias, aos desafios de participação dos colaboradores?
Há margem de melhoria, no que respeita à sua capacidade de criar e dinamizar cenários participativos?
Quais as competências de “Liderança Participativa” que merecem ser trabalhadas?

finalidade

Trabalhar competências e consolidar conhecimentos de liderança de estilo participativo, de forma a potenciar a performance individual e coletiva dos seus colaboradores, obtendo ganhos de satisfação e realização dos colaboradores.

Conteúdos

Modelos de Gestão: especificidades do modelo participativo
Implementação da liderança participativa: condições, requisitos e intervenientes
Cultura participativa
Implementação da liderança participativa: tipos de cenários e aspetos metodológicos
Técnicas de gestão e controlo das dinâmicas participativas
A delegação, no âmbito da gestão e liderança participativas

Tailor-made

Formação Customizada

Foco no Diagnóstico

Programa à Medida

Treino Personalizado

Orientações Personalizadas

Quem se TRANSFORMA abre novos caminhos, para si e para os outros.

Competências

Avaliar a viabilidade da liderança de estilo participativo
Aplicar, ajustadamente, um modelo de liderança participativa
Exercer a liderança de forma participativa, fomentando uma cultura de participação ativa
Aplicar técnicas de gestão e controlo das dinâmicas participativas
Delegar, de forma ajustada, no âmbito do exercício da liderança participativa