Formação Liderança Premium

Liderança Participativa

Pré-Diagnóstico

Como respondem as vossas chefias, aos desafios de participação dos colaboradores?
Há margem de melhoria, no que respeita à sua capacidade de criar e dinamizar cenários participativos?
Quais as competências de “Liderança Participativa” que merecem ser trabalhadas?

finalidade

Trabalhar competências e consolidar conhecimentos de liderança de estilo participativo, de forma a potenciar a performance individual e coletiva dos seus colaboradores, obtendo ganhos de satisfação e realização dos colaboradores.

Conteúdos

Modelos de Gestão: especificidades do modelo participativo. A cultura participativa
Implementação da liderança participativa: condições, requisitos e intervenientes
Implementação da liderança participativa: tipos de cenários e aspetos metodológicos
Consulta e envolvimento dos colaboradores nos processos de melhoria e tomada de decisão
Técnicas de gestão e controlo das dinâmicas participativas
A delegação, no âmbito da gestão e liderança participativas

Tailor-made

Formação por Medida

Ajustada à Empresa

Ajustada aos Profissionais

Resposta às Necessidades

Programa Customizado

Uma liderança renovada é uma liderança empoderada.

Competências

Avaliar a viabilidade da liderança de estilo participativo
Aplicar, ajustadamente, um modelo de liderança participativa
Exercer a liderança de forma participativa, fomentando uma cultura de participação ativa
Consultar e envolver os colaboradores nos processos de melhoria e tomada de decisão
Aplicar técnicas de gestão e controlo das dinâmicas participativas
Delegar tarefas e responsabilidades, fomentando a participação operacional