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SIADAP – Reunião de Avaliação

Pré-Diagnóstico

  • Como respondem os vossos avaliadores, em contexto de reunião de avaliação SIADAP?
  • Há margem de melhoria no que respeita à sua capacidade de liderar e gerir reuniões de avaliação de desempenho?
  • Quais as competências de “liderança e gestão de reuniões “que merecem ser trabalhadas?

finalidade

Trabalhar competências e consolidar conhecimentos, no domínio do planeamento, gestão e liderança de reuniões de avaliação SIADAP, de forma a incrementar a eficácia destes encontros de trabalho.

Conteúdos

© Referencial da EXPANSÃO H

  • Gestão de desempenho: objetivos, princípios e requisitos
  • A reunião de avaliação como instrumento de gestão do desempenho
  • Tipos de reunião SIADAP: objetivos e procedimentos
  • Reuniões de avaliação de desempenho: principais fases
  • Preparação da reunião SIADAP: objetivos e procedimentos
  • Desenvolvimento da reunião SIADAP: objetivos e procedimentos de gestão e liderança

Tailor-made

Formação Customizada

Foco no Diagnóstico

Programa à Medida

Treino Personalizado

Orientações Personalizadas

Quem EVOLUI  oferece, a si e aos outros, um futuro mais promissor.

Competências

© Referencial da EXPANSÃO H

  • Preparar reuniões de avaliação SIADAP, de acordo com as especificidades das reuniões
  • Liderar reuniões de avaliação, no âmbito do SIADAP, gerindo os temas, objetivos, tempos e participações
  • Gerir reuniões de avaliação SIADAP, garantindo a prossecução dos objetivos previstos

Doing & Reflection

Formação Prática e Reflexiva

Sessões Participativas

Simulações Role-Playing

Treino de Competências

Análise de Competências

Formadores

Certificados/Especializados

FORMATOS

Presencial/Live Training

Horário

Laboral/Pós-laboral

Duração

Customizada

Garantias da Formação Expansão H

Formação SIADAP

Formação Liderança

Consultoria SIADAP

Coaching Avaliadores

Ofereça Formação de Qualidade.

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