Pré-Diagnóstico
- Como respondem os avaliadores aos desafios da reunião de avaliação de desempenho, no âmbito do SIADAP?
- Há margem de melhoria na sua capacidade de comunicar resultados de desempenho?
- Quais as prioridades de treino prático no que respeita à apresentação e negociação de objetivos e competências?
finalidade
Trabalhar competências e consolidar conhecimentos, no domínio da preparação e condução de reuniões de avaliação de desempenho, no âmbito do SIADAP, de forma a otimizar os seus processos de liderança e gestão e conferir maior eficácia a estes meetings.
Conteúdos
© Referencial da EXPANSÃO H
- Reunião de Avaliação de desempenho do SIADAP: finalidades e etapas
- Preparação da reunião de avaliação de desempenho: cuidados e procedimentos
- Como liderar e gerir uma reunião de avaliação?
- Como transmitir resultados de desempenho? Como dar feedback construtivo?
- Apresentação/negociação de OBJECTIVOS
- Apresentação/negociação de COMPETÊNCIAS
- Escolha conjunta da competência-formação
- Técnicas de prevenção e gestão de conflitos, em situação de reunião de avaliação
Tailor-made
Formação por Medida
Ajustada ao Organismo
Ajustada aos Participantes
Resposta às Necessidades
Programa à Medida
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Competências
© Referencial da EXPANSÃO H
- Preparar reuniões de avaliação SIADAP, de acordo com as especificidades e orientações previstas
- Liderar e gerir reuniões de avaliação, de modo eficiente e eficaz
- Comunicar resultados de forma construtiva, motivando para a melhoria do desempenho
- Apresentar e negociar OBJETIVOS
- Apresentar e negociar COMPETÊNCIAS
- Escolher, conjuntamente, a competência sujeita a formação (efeito majoração)
- Aplicar técnicas de gestão de conflitos
Doing & Reflection
Formação Experiencial e Reflexiva
Ambiente Participativo
Simulação de Reuniões
Treino de Competências
Feedback Personalizado
CONTEXTO
Organizacional | Corporate
FORMADORES
Especialistas | Certificados
Formato
Presencial
Duração
Ajustada
Garantias da Formação Expansão H
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