Formação Avaliação na Administração Pública

SIADAP – Reunião de Avaliação

Pré-Diagnóstico

Como respondem os vossos avaliadores, em contexto de entrevista de avaliação SIADAP?
Há margem de melhoria no que respeita à sua capacidade de liderar e gerir reuniões de avaliação de desempenho?
Quais as competências de “gestão de reuniões SIADAP“ que merecem ser trabalhadas?

finalidade

Trabalhar competências e consolidar conhecimentos, no domínio do planeamento, gestão e liderança de reuniões entre avaliador e avaliado, no âmbito do SIADAP, de forma a incrementar maior eficácia a estes encontros de trabalho sobre a avaliação de desempenho.

Conteúdos

Gestão de desempenho: objetivos, princípios e requisitos
A reunião de avaliação como instrumento de gestão do desempenho
Tipos de reunião SIADAP: objetivos e procedimentos
Reuniões de avaliação de desempenho: principais fases
Preparação da reunião SIADAP: objetivos e procedimentos
Desenvolvimento da reunião SIADAP: objetivos e procedimentos de gestão e liderança

Tailor-made

Formação por Medida

Ajustada à Organização

Ajustada aos Profissionais

Resposta ás Soluções

Programa Costumizado

Quem EVOLUI oferece, a si e aos outros, um futuro mais promissor.

Competências

Preparar reuniões de avaliação SIADAP, de acordo com as especificidades das reuniões
Liderar reuniões de avaliação, no âmbito do SIADAP, gerindo os temas, objetivos, tempos e participações
Gerir reuniões de avaliação SIADAP, garantindo a prossecução dos objetivos previstos