Pré-Diagnóstico
- Como respondem os vossos avaliadores, em contexto de entrevista de avaliação SIADAP?
- Há margem de melhoria no que respeita à sua capacidade de liderar e gerir reuniões de avaliação de desempenho?
- Quais as competências de “gestão de reuniões SIADAP“ que merecem ser trabalhadas?
finalidade
Trabalhar competências e consolidar conhecimentos, no domínio do planeamento, gestão e liderança de reuniões entre avaliador e avaliado, no âmbito do SIADAP, de forma a incrementar maior eficácia a estes encontros de trabalho sobre a avaliação de desempenho.
Conteúdos
© Referencial da EXPANSÃO H
- Gestão de desempenho: objetivos, princípios e requisitos
- A reunião de avaliação como instrumento de gestão do desempenho
- Tipos de reunião SIADAP: objetivos e procedimentos
- Reuniões de avaliação de desempenho: principais fases
- Preparação da reunião SIADAP: objetivos e procedimentos
- Desenvolvimento da reunião SIADAP: objetivos e procedimentos de gestão e liderança
Tailor-made
Formação por Medida
Ajustada à Organização
Ajustada aos Profissionais
Resposta ás Soluções
Programa Costumizado
Quem EVOLUI oferece, a si e aos outros, um futuro mais promissor.
Competências
© Referencial da EXPANSÃO H
- Preparar reuniões de avaliação SIADAP, de acordo com as especificidades das reuniões
- Liderar reuniões de avaliação, no âmbito do SIADAP, gerindo os temas, objetivos, tempos e participações
- Gerir reuniões de avaliação SIADAP, garantindo a prossecução dos objetivos previstos
Doing & Reflection
Formação Prática e Reflexiva
Ambiente Participativo
Formação Prática
Treino de Competências
Orientações Personalizadas
Formadores
Certificados/Especializados
FORMATOS
Presencial/Online
Horário
Laboral/Pós-laboral
Duração
Customizada
Garantias da Formação Expansão H




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